Les prestations d'élansité

 

Elansité a une vocation sociale et humaniste.

  "Tant que vous n'aurez pas déployé vos ailes, vous n'aurez pas d'idée de jusqu'où vous pouvez aller ..."

TROIS AXES D'INTERVENTION

Les personnes

Ø  Coaching de dirigeant (incarner le leadership, positionner son identité de dirigeant, équilibre vie privé/vie pro, …)

Ø  Coaching d’entrepreneur (identité personnelle et professionnelle, stratégie de développement, savoir se vendre et inspirer les autres)

Ø  Coaching de carrière (performance, prise de fonction, jeunes talents, bilan de carrière, efficacité professionnelle …)

Ø  Coaching de repositionnement professionnel (réorienter sa carrière, faire des choix, …)

Ø  Coaching emploi (destiné à tout chercheur d’emploi ou personne en recherche de poste, identifier ses compétences et son potentiel, élaborer son plan marketing personnel, …)

Ø  Coaching de vie (développement personnel et accompagnement professionnel, projet de vie, clarifier ses valeurs et ses désirs, prendre des décisions…)

Les équipes

Ø   Coaching d'équipe (établir le portrait fonctionnel et motivationnel de l'équipe, diagnostiquer les dysonctionnements, faire émerger et s'approprier le "NOUS", favoriser une intelligence et une agilité collective, ...)

Ø    Formations comportementales : destinées à intensifier et muscler les pratiques et  compétences managériales, commerciales, le leadership, l’affirmation et la confiance en soi, etc. Exemples de thématiques proposées :

§  Renforcer sa posture manager/leader

§  Muscler sa pratique commerciale

§  Savoir se vendre & Inspirer les autres

§  Faire alliance avec son stress

§  Organiser & conduire une réunion avec efficacité

§  Communiquer avec impact & conviction

§  Augmenter son leadership et sa confiance en soi

§  Gérer les conflits et l’agressivité, …

• Les organisations

          Ø   Coaching de comité de direction,
  Ø  Accompagnement du changement et de la diversité.

Ø   Coaching de groupe (identifier et partager les pratiques et attitudes gagnantes, cultiver l’intelligence émotionnelle, pratiquer une communication assertive, stimuler sa prise de parole, acquérir ou renforcer la posture de manager/coach..)